Introducción

La incorporación de la perspectiva de equidad de género no es un “agregado” que se pueda “anexar” o “pegar” a una propuesta previamente elaborada. La preocupación por los principios de equidad, sostenibilidad y participación, y la forma en que el proyecto de desarrollo rural contribuye a su logro, son elementos que deben estar presentes de manera coherente, integral y transversal, en todos los proyectos de desarrollo rural.

La consideración de la transversalidad de un enfoque con perspectiva de equidad de género, conlleva que tanto las mujeres como los hombres participen en el diagnóstico, definición de objetivos y en la planificación, para asegurar de esta manera que se va a tener en cuenta las prioridades y las necesidades de ambos.

Además, requiere que se haga un análisis del impacto de las actuaciones que se va a llevar a cabo en las relaciones de las mujeres y los hombres, en todas las áreas del desarrollo rural. Es necesario que este análisis se realice antes de que se tomen decisiones importantes en relación con las metas, las estrategias y la distribución de los recursos.

Objetivos generales

•  Introducir medidas para la equidad de género en nuestra comarca.

• Adoptar roles de género que no impliquen discriminación o explotación de un sexo por parte de otro.

•  Establecer mecanismos que permitan que las mujeres participen en espacios de capacitación, educación, encuentros, actividades comunitarias, etc.

Objetivos específicos

•  Mejora de la capacidad de la sociedad de satisfacer las necesidades físicas, emocionales y creativas de la población.

• Avanzar hacia una concepción diferente del reparto de responsabilidades que alcance y beneficie a todas las personas, sin distinción.

•  Favorecer la inserción laboral de la mujer.

•  Posibilitar la adquisición, por parte de los padres y madres, de una serie de conocimientos que favorezcan el desarrollo de la personalidad de sus hijos.

• Implicar a los medios socializadores en la incorporación de la perspectiva de género en el proceso educativo.

•  Prevenir aquellas problemáticas que surgen de la discriminación de género.

•  Fomentar la colaboración entre instituciones, asociaciones y todos aquellos sectores en los que se trabaje la perspectiva de género.

•  Favorecer el intercambio de experiencias con otros GDR, respecto a la participación de las mujeres en el proceso de desarrollo rural.

•  Proporcionar formación al personal que trabaja en el tema de la igualdad de género para que tengan en cuenta los aspectos relacionados con esto tema.