Presentación

Fénix + es un programa provincial de actuaciones en materia de formación para el empleo y prácticas laborales en el sector de los servicios de proximidad, dirigido a personas desempleadas y a colectivos en riesgo de exclusión social.

Se enmarca en la línea de Subvención Global del Fondo Social Europeo, con la intervención del Ministerio de Administraciones Públicas como organismo intermediario, siendo cofinanciado por el mismo FSE y la Diputación de Málaga y gestionado por la Unidad de Recursos Europeos. La ejecución del mismo se llevará a cabo en la ADR-NORORMA , así como en los restantes grupos de desarrollo de la provincia.


Objetivos

  • Facilitar la inserción laboral de personas desempleadas, así como de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social (inmigrantes, personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, personas pertenecientes a la minoría étnica gitana, parados mayores de 40 años y menores protegidos y/o infractores), mediante la formación adecuada para el empleo y los módulos de prácticas laborales y/o tutorizadas, en el ámbito de los servicios de proximidad y de los nuevos yacimientos de empleo.

  • Dinamizar y apoyar iniciativas empresariales viables que se generen en la zona y que afecten a la promoción económica tanto de la población en general como de los colectivos en exclusión social.

  • Trabajar en colaboración con los agentes sociales, económicos y culturales comprometidos con el desarrollo local de los municipios, con especial mención a los nuevos yacimientos de empleo, para la consecución de estos objetivos.

 

Destinatarios

Los beneficiarios a los que van dirigidas las acciones del proyecto Fénix+ son, principalmente, residentes en municipios menores de 20.000 habitantes, mayores de 16 años y han de estar inscritos como demandantes de empleo. El grueso principal de los beneficiarios del proyecto son los demandantes de empleo en general (73%), aunque otra gran parte lo componen los demandantes de empleo pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción socio-laboral: colectivos desfavorecidos (27%).

Los colectivos desfavorecidos establecidos como objeto preferente de actuación son:

  • Personas con discapacidad física, psíquica o sensorial = ó > 33%.
  • Inmigrantes de países no comunitarios.
  • Personas de etnias desfavorecidas, fundamentalmente de la comunidad gitana.
  • Parados mayores de 40 años.
  • Menores protegidos y/o infractores

Acciones y Actividades

Acción 1. Establecimiento de itinerarios de inserción sociolaboral individualizados, a través de medidas de orientación e información para el empleo.

Se implementará un servicio de información individualizada que pasará por una primera fase de orientación general selectiva de los solicitantes del proyecto para, una vez insertados en el programa y en una segunda fase, establecer y acordar un itinerario personalizado a lo largo de toda la duración del mismo.

Acción 2. Actuaciones de Formación adecuada en Servicios de Proximidad y Nuevos Yacimientos de Empleo, con el complemento de ayudas económicas.

En la comarca de Nororma se realizarán 5 cursos referidos a servicios de proximidad y 1 dentro de los nuevos yacimientos de empleo:

Especialidad

Horas

Impartición

Auxiliar en Geriatría

180

Archidona

Auxiliar en Geriatría

180

Vva. del Rosario

Auxiliar en Puericultura

180

Cuevas Bajas

Monitor de Tiempo Libre para la Infancia

180

Vva. de Algaidas

Dinamizador Sociocultural para Personas Mayores

180

C. de San Marcos

Instalador de sistemas de energía solar térmica

180

Vva. de Tapia

 

Acción 3. Programas de módulos de prácticas laborales en empresas e instituciones del sector de los servicios de proximidad y de los nuevos yacimientos de empleo, y/o prácticas tutorizadas adaptadas.

Esta acción permitirá a los beneficiarios del proyecto realizar prácticas laborales en empresas del sector correspondiente y/o mediante prácticas tutorizadas, de tal manera que todos los beneficiarios del programa adquieran la experiencia del sector en el que se ha formado, en una situación real de empleo.

El número de horas en práctica laboral es de 150 para todos los cursos y son de realización obligatoria por parte de los beneficiarios de la formación teórica.

Acción 4. Detección y promoción de iniciativas empresariales mediante la información, orientación y asesoramiento técnico a la función gerencial, y autorización de los proyectos empresariales viables.

Esta acción se centra en la tarea de asesorar y orientar en los proyectos individuales y/o grupales de autoempleo o viabilidad empresarial, tanto a iniciativas surgidas en el ámbito del proyecto Fénix en Red, y que se encuentran en fase de puesta en marcha y/o consolidación, como a aquellas que surgan del proyecto Fenix+.

En este sentido se pretende:

  • Tututorizar, apoyar y acompañar las iniciativas empresariales.
     
  • Capacitar a los beneficiarios para la creación de empresas.
     
  • Colaborar con instituciones para garantizar el apoyo y desarrollo de las iniciativas empresariales surgidas.
     
  • Detección y promoción de emprendedores.
     
  • Análisis y elaboración de estudios de viabilidad para la creación de empresas siguiendo las iniciativas que surjan.